Fichepratique

Professionnaliser les acteurs de l’insertion

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Référence : 0278

L'essentiel par l'éditeur

La professionnalisation des acteurs de l'insertion repose sur l'identification des compétences clés, l'intermédiation entre politiques et structures locales, et la direction des structures d'insertion. L'utilisation de référentiels métiers et la consultation des employeurs et salariés permettent d'ajuster les compétences aux besoins réels. Un plan de formation mutualisé optimise les ressources et améliore la qualité des services d'insertion, tout en réduisant les coûts grâce à la collaboration entre structures.

  • Quelles sont les compétences essentielles pour les acteurs de l'insertion ?
  • Comment mettre en place un plan de formation mutualisé pour les structures d'insertion ?
  • Quels outils utiliser pour recenser les compétences professionnelles sur un territoire ?

Les acteurs de l’insertion représentent un salarié sur dix en France. Tous doivent tenir compte de paramètres complexes : demandes des publics, dispositifs juridiques et pratiques en constante évolution.

Professionnaliser les acteurs de l’insertion est un enjeu fondamental pour :

  • affirmer le sens de leur mission ;
  • prendre du recul sur leurs pratiques ;
  • éviter le burn-out.

Cette professionnalisation est l’un des critères qualités du service à rendre au public sur un territoire. Et la formation est un moyen de professionnaliser les acteurs de l’insertion (secteurs public, parapublic et privé confondus).

Comment identifier les besoins de formations professionnelles dans le champ de l’insertion ?

Comment y répondre efficacement ? Comment mutualiser la formation professionnelle sur un territoire ?

1.

Recenser les compétences nécessaires aux acteurs de l’insertion

Les compétences sont constituées des connaissances augmentées de l'expérience.

Tableau des trois grandes thématiques des compétences nécessaires dans le secteur de l'insertion
Les trois grandes thématiques des compétences nécessaires dans le secteur de l'insertion
L’accueil, l’accompagnement et le suivi du public
  • Accueillir
  • Mener un entretien d'insertion
  • Construire un parcours d'insertion
  • Orienter
  • Évaluer l’impact d'une action sur le parcours de la personne…
Intermédiation entre les politiques et lois votées
et les structures d’insertion locales
 
 
  • Identifier des besoins collectifs d'insertion
  • Conduire un projet d'insertion
  • Trouver des financeurs
  • Rédiger une convention
  • Proposer des modalités de travail collaboratives et mutualisées
  • Évaluer l'impact d'une structure sur son territoire…
La d...
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